Key Solutions
V Ä L K O M M E N T I L L
En av Sveriges bästa arbetsplatser 10 år i rad
I över tio år i rad har Key Solutions blivit utsedda till en av Sveriges bästa arbetsplatser i Great Place to Works arbetsplatsundersökning. Utmärkelsen innebär att Key Solutions blivit certifierade enligt Great Place to Works internationella standard och rankas som en av de bästa arbetsplatserna i Sverige och Europa.
Om oss
Key Solutions koncernen består idag av över 200 ambitiösa medarbetare som dagligen hjälper några av Sveriges största och mest välkända företag med kvalificerade och kompletta sälj- och marknadsföringslösningar. Varje månad är vi i kontakt med fler än 250 000 kunder.
01
FIELDSALES
02
TELEMARKETING
03
EVENT-SALES
04
ONLINE-SALES
KARRIÄRFASER
Tre ingångar. Samma tillväxtresa.
Growing
För dig som är i början av din karriär. Här bygger du din grund med tydlig struktur, höga förväntningar och verktyg som hjälper dig att växa snabbt och hållbart.
Developing
För dig med några års arbetslivserfarenhet. Du vill ta nästa steg, fördjupa din kompetens och växa i ansvar, oavsett tidigare bransch.
Advanced
För dig som vill arbeta med komplexa produkter, större affärer och tydlig uppsida. Här mäts utveckling över år, inte kvartal.
Hur ser en dag ut hos oss?
Konferensresor
världen runt
Att vara en del av Key Solutions innebär så mycket mer än att bara gå till ett vanligt jobb. Här får man möjlighet att följa med på konferensresor runt om i världen för att upptäcka, utforska och skapa minnen för livet. Vi har bland annat besökt platser så som Los Angeles, Miami, Aten, Rio de Janeiro, Barcelona och nu senast Tulum, Mexiko.
Träffa några av våra medarbetare
.jpg)
"Det mest berikande med fältarbete är den personliga interaktionen med olika kunder i olika livsskeden. Jag strävar alltid efter att dela värdefull information och lära mig något nytt från varje möte. Att vara en god lyssnare är lika viktigt som att vara en bra talare inom försäljning. Det ömsesidiga kunskapsutbytet med mina kunder ger kontinuerlig personlig och professionell utveckling och mening i mitt arbete."
Jonathan Lind, Team Manager
